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Al WMF la nuova edizione della Digital Job Fair, la fiera sulle professioni digitali che riunirà a Rimini aziende e professionisti in cerca di lavoro

Al WMF la nuova edizione della Digital Job Fair, la fiera sulle professioni digitali che riunirà a Rimini aziende e professionisti in cerca di lavoro
Business Matching, incontri B2B, formazione dedicata ed un servizio gratuito di Job recruiting. La Digital Job Fair del WMF - il più grande festival sull’innovazione digitale, propone attività ed iniziative interamente dedicate alle professioni digitali, offrendo un momento di scambio ed opportunità di networking per tutti gli attori del settore, unendo domanda e offerta di lavoro. (26-05-2022)Al WMF2022, presso la Fiera di Rimini dal 16 al 18 giugno, si terrà una nuova edizione della Digital Job Fair, l’insieme di eventi ed iniziative dedicate al mercato del lavoro e delle professioni digitali, ai suoi professionisti e alle competenze che esso richiede. La Digital Job Fair si pone come centro nevralgico del mercato del lavoro digitale, proponendo strumenti, momenti di incontro, formazione e condivisione.Tra le iniziative della Job Fair torna il Digital Job Placement, il servizio di recruitment gratuito per i partecipanti del Festival&...

Perché la sicurezza sul lavoro è così importante

Perché la sicurezza sul lavoro è così importante
I programmi di sensibilizzazione e formazione sulla sicurezza possono aiutare a salvare vite umane e ridurre gli infortuni tra i lavoratori. Non solo è nel migliore interesse del lavoratore, ma anche dei datori di lavoro. La necessità della sicurezza sul lavoro non può essere sottolineata abbastanza. I decessi nel 2014 sono stati fino a 4.679 tra i lavoratori secondo l' Amministrazione per la salute e sicurezza sul lavoro . Nello stesso anno, oltre 3 milioni di persone sono rimaste ferite sul lavoro.Quando un'azienda mette i suoi dipendenti al primo posto fornendo corsi di sicurezza adeguati e corsi di formazione, garantisce che le competenze apprese siano poi implementate sul posto di lavoro. Un aumento della produttività, del morale del team e dell'eccellenza del servizio sono i risul...

sicurezza sul lavoro | sicurezza sul luogo di lavoro |


La società di call center Paradise Call sceglie Lenus Media per le strategie di digital marketing integrato

La società di call center Paradise Call sceglie Lenus Media per le strategie di digital marketing integrato
Paradise Call, società specializzata nella spedizione di prodotti cosmetici, e l’agenzia di comunicazione Lenus Media hanno siglato nelle scorse ore un accordo di collaborazione per la realizzazione di un piano strategico di digital marketing Paradise Call, società specializzata nella spedizione di prodotti cosmetici, e l’agenzia di comunicazione Lenus Media hanno siglato nelle scorse ore un accordo di collaborazione per la realizzazione di un piano strategico di digital marketing. Paradise Call collabora con aziende italiane ed estere per la spedizione di prodotti cosmetici di bellezza femminile, casalinghi, prodotti di tendenza per la cura della persona e benessere olistico provenienti dalle migliori filiere biologiche sul territorio nazionale ed internazionale.L’obiettivo è quello di ridefinire il brand attra...

Paradise Call |



In Pandemia ancora meno infermieri laureati: calo del 9%

In Pandemia ancora meno infermieri laureati: calo del 9%
Trovare infermieri per le ospedali, Rsa e sociosanitario sarà ancora più difficile in Veneto, la regione italiana con il più alto fabbisogno di infermieri . Cicchetti (Università Cattolica): servirebbero 37 miliardi in più di spesa sanitaria, le risorse del PNRR non bastano Mion (UniVerona): case di comunità del PNRR, opportunità e rischi VERONA  - I nuovi infermieri sono sempre di meno, e la pandemia li ha ridotti ulteriormente.Lo ha evidenziato con la forza dei dati il prof. Angelo Mastrillo, docente all'Università di Bologna, intervenendo al convegno “Il PNRR cambia il sociosanitario, come cambiano professioni e modelli gestionali?” organizzato dal Dipartimento di Economia Aziendale dell'Università di Verona  assieme a Uneba Veneto venerdì 20 maggio nella sede di Santa Marta dell'Università.Dal 2019 al 2020, ha evidenziato Mastrillo, i laureati in infermieristica sono diminuiti del 9%: da 10751 a 9834. Dal 201...

Revisione CV professionale: ecco perché è una buona idea

Revisione CV professionale: ecco perché è una buona idea
I dati Almalaurea mostrano i lunghi tempo per trovare un'occupazione: con una revisione CV professionale è possibile aumentare le probabilità di essere contatti per un colloquio di lavoro Nel nostro Paese, stando alle raccolte dati Istat, si contano normalmente tra i 2 e i 3 milioni di persone disoccupate in cerca di lavoro. A questa fetta della popolazione va sommata quella relativa alle persone che, pur avendo già un'occupazione, sono comunque allaricerca di un nuovo lavoro, mirando a ruoli che possano garantire maggiore soddisfazione, maggiore coerenza con i propri studi, migliori stipendi e via dicendo. Molto spesso la ricerca di lavoro si prolunga in modo indefinito nel tempo. Stando ai dati Almalaurea, per esempio, i neolaureati alla ricerca della prima esperienza...

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«Automatizzare i processi HR con WhatsApp Business API»: CM.com vi aspetta al suo webinar del 26 maggio

«Automatizzare i processi HR con WhatsApp Business API»: CM.com vi aspetta al suo webinar del 26 maggio
Unisciti il 26 maggio alle ore 17:30 alle nostre esperte e scopri tutto quel c'è da sapere sull'automatizzazione di attività e come, attraverso questi strumenti, sia possibile velocizzare i processi nel dipartimento HR. La tua azienda sta crescendo rapidamente?Non lasciare che i processi HR diventino un potenziale collo di bottiglia. Milano, 18 maggio 2022. Quello del recruiting è senza dubbio uno dei passaggi più importanti del processo di assunzione. In questa fase i candidati dovrebbero incontrare il minor numero di ostacoli possibile. Ecco perché il processo di firma dovrebbe risultare semplice e completo sia per il futuro dipendente che per l’azienda. Una volta completata l’assunzione, si apre un’altra fase molto importante e complicata, quella dell'inclusività e del coinvolgimento, il far...

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Lego® Serious Play®: un corso per migliorare la gestione dei near miss

Lego® Serious Play®: un corso per migliorare la gestione dei near miss

 

Un corso in presenza a Brescia il 21 giugno 2022 per migliorare la gestione dei near miss aziendali attraverso la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, uno strumento di facilitazione dell’apprendimento e di accelerazione dei processi decisionali.

  Lego® Serious Play®: un corso per migliorare la gestione dei near miss   Un corso in presenza a Brescia il 21 giugno 2022 per migliorare la gestione dei near miss aziendali attraverso la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, uno strumento di facilitazione dell’apprendimento e di accelerazione dei processi decisionali.     Secondo alcuni studi, per ogni incidente grave che avviene nei luoghi di lavoro ce ne sono 30 meno gravi e 300 incidenti che non hanno provocato danni alle persone. Ed infatti nelle aziende sono spesso molto numerosi gli incidenti ...

Lego | Serious play | near miss | AiFOS |


COMUNICATO STAMPA - ICS Milan e Nexus presentano il catalogo “After School” con Massimiliano Rosolino: dalla creatività allo sport per aiutare la crescita dei ragazzi

 COMUNICATO STAMPA - ICS Milan e Nexus presentano il catalogo “After School” con Massimiliano Rosolino: dalla creatività allo sport per aiutare la crescita dei ragazzi
17 maggio 2022 – Venerdì 6 maggio, ICS Milan International School e il suo partner sportivo Nexus Sport Academy hanno presentato il loro palinsesto di attività extra-curriculari dedicato a tutti gli studenti della scuola e ai bambini esterni. Ospite d’eccezione per l’evento, il campione olimpico Massimiliano Rosolino, che ha tenuto alcune lezioni di nuoto seguendo i ragazzi in piscina.I nuovi corsi del catalogo “After School” 2022/2023 di ICS includono moltissime attività ricreative riguardanti danza, teatro, disegno, coro, musica, matematica, STEAM, circo, etc, ma anche corsi per la formazion...

ICS | Nexus | Milano | Rosolino |


PERSONIO ORGANIZZA H.U.G. DIGITAL L’EVENTO DI RIFERIMENTO PER IL SETTORE HR

PERSONIO ORGANIZZA H.U.G. DIGITAL  L’EVENTO DI RIFERIMENTO PER IL SETTORE HR
Si terrà il 24 e 25 maggio in versione virtuale la due-giorni rivolta ai manager delle risorse umane che potranno aggiornarsi sulle tendenze ma anche confrontarsi con esperti e colleghi. Monaco di Baviera, 13 maggio 2022 - Personio, la società europea leader nel mondo del software HR per le piccole e medie imprese, annuncia H.U.G Digital 2022,  che si terrà il 24 e 25 maggio 2022. L’evento, che si terrà in versione virtuale, rappresenta l’occasione per assistere a una serie di interventi tenuti da esperti delle risorse umane provenienti da aziende diverse per tipologia e provenienza, oltre che a ricercatori, esperti di business e giornalisti; il tutto è mirato a condividere informazioni, approfondimenti e strategie attuabili per il futuro di questo settore. ...

Personio | HR | Risorse Umane | software HR | piccole e medie imprese |


Vito Antonio Pagano, l’azienda al servizio di “Mille Infrastrutture – Rete d’imprese”

Vito Antonio Pagano, l’azienda al servizio di “Mille Infrastrutture – Rete d’imprese”
Know-how per il network impiantistico-tecnologico e massima attenzione per i lavoratori, il cambiamento climatico ed il Pnrr Vito Antonio Pagano, fondatore della Pagano spa, mette al servizio di “Mille Infrastrutture – Rete d’imprese” il know-how consolidato da più di trent’anni nel settore impiantistico infrastrutturale. Costituita poco meno di un anno fa, Mille Infrastrutture è la prima e più grande rete di imprese in Italia, creata per il monitoraggio statico e dinamico delle infrastrutture, con particolare rifermento a ponti, viadotti e gallerie.Si tratta di un consorzio, di cui l’azienda di Vito Antonio Pagano è parte fondante, che coinvolge grandi, medie e piccole imprese, insieme a Centri di ricerca e Univers...

Vito Antonio Pagano |


 

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