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Extreme fonda il Corporate Social Responsibility Council: alla guida Katy Motiey e Kimberley Basnight

Extreme fonda il Corporate Social Responsibility Council: alla guida Katy Motiey e Kimberley Basnight
Extreme Networks annuncia la formazione del Corporate Social Responsibility Council per promuovere lo sviluppo sostenibile, gli investimenti di tipo filantropico e la crescita dei dipendenti, sia all'interno che all'esterno dell'azienda. A guidare la nuova struttura saranno Katy Motiey nel ruolo di Chief Sustainability Officer, che si aggiunge a quello di Chief Administrative Officer, e Kimberley Basnight in quello di Head of Diversity and Inclusion, che si aggiunge a quello di Chief of Staff/Office of the CEO. "Nel corso della loro carriera, anche all'interno di Extreme, sia Katy che Kimberley hanno sostenuto progetti di responsabilità sociale e ambientale. Katy ha promosso la creazione del Women's Council, ha sostenuto l'investimento in Bloom Energy, con una importante riduzione dell'impatto ambientale della nostra sede in California, e ha inserito le attività di responsabilità sociale tra gli obiettivi di Extreme per l'anno fiscale 2020. Kimberley è stata particolarmente attiva all'interno del Women's Council, e ha promosso la creazione di un gruppo di supporto per i dipendenti Ext...

responsabilità sociale e ambientale | risorse umane | sostenibilità |


La Via della Felicità: buoni strumenti per attività di successo

Qual è uno degli ingredienti necessari al successo? Viviamo in un mondo di immoralità e criminalità crescente. Ne sentiamo le ripercussioni ogni giorno. I furti dei dipendenti causano un terzo di tutti i fallimenti e costano ai datori di lavoro un miliardo di dollari l’anno. Le frodi assicurative superano gli 80 miliardi di dollari l’anno con falsi incidenti, infortuni e malattie. Comportamenti che una volta si pensava inaccettabili come mentire, ingannare e nascondere errori sono diventati una normalità nel mondo del lavoro di oggi. In aggiunta a questi i problemi dell’aumento di abuso di sostanze stupefacenti, i conflitti interpersonali, il ...

Successo | la via della felicità | Hubbard | risorse umane | imprenditore |



UNIVERSITA’ IULM: FORUM DELLE RISORSE UMANE - TRA I RELATORI LA MONZESE DONATELLA RAMPADO

UNIVERSITA’ IULM: FORUM DELLE RISORSE UMANE - TRA I RELATORI LA MONZESE DONATELLA RAMPADO
Il 14 Novembre a Milano presso l’Università IULM avrà luogo il Forum delle Risorse Umane, il principale appuntamento italiano dedicato ai temi del lavoro e del People Management. “Il nuovo umanesimo del lavoro e delle relazioni umane passa dalle persone” è il tema che animerà i Workshop, Executive Circle, Tavoli Tematici & di Lavoro, Business Matching, Focus Group, Case Study, Lunch e momenti di Networking di questa undicesima edizione. “Quando ho ricevuto l’invito a partecipare all’Executive Circle - Il costo dell'uman...

Donatella Rampado | #ForumHR2019 | Risorse Umane | Milano |


Quando lo sviluppo professionale del singolo diventa il fattore chiave del successo collettivo: una sfida per l’HR.

Quando lo sviluppo professionale del singolo diventa il fattore chiave del successo collettivo: una sfida per l’HR.
Le tensioni sul mercato del lavoro spingono il dipartimento delle risorse umane a reinventarsi implementando nuove metodologie per attirare e legare talenti all’azienda. In un mercato sempre più competitivo, gli operatori economici stanno investendo un numero considerevole di risorse per incrementare l’attrattività del loro brand quale datore di lavoro. In tutto questo emerge chiaramente una nuova priorità: il concetto di benessere e sviluppo professionale del singolo.   A tal proposito, i team delle risorse umane svolgono un ruolo essenziale. Già...

Stormshield | opinion paper | Sylvie Blondel | risorse umane | formazione professionale | sviluppo professionale | sviluppo dell individuo | interessi collettivi |


PURE BROS MOBILE nel 2017 cresciuta anche in termini di nuovi dipendenti

PURE BROS MOBILE nel 2017 cresciuta anche in termini di nuovi dipendenti
 La crescita di PURE BROS MOBILE SPA prosegue non soltanto dal punto di vista delle partnership, clienti e mercati internazionali, ma anche da quello delle nuove risorse umane inserite.    Dopo aver introdotto in organico nuove risorse nel 2015 e nel 2016, anche i numeri del 2017 confermano questo trend positivo: da Gennaio a Ottobre di quest’anno, PURE BROS MOBILE è cresciuta infatti ulteriormente in termini di nuovi dipendenti.  Si tratta in gran parte di ragazzi giovani che hanno nel DNA creatività e voglia di crescita, innovazione e digitalizzazio...

Pure Bros | Pure Bros Mobile | Pure Bros Mobile SpA | Pure Bros Risorse Umane |


Outsourcing in Italia: stato dell’arte

Outsourcing in Italia: stato dell’arte
Outsourcing mirato al risparmio di tempo, per impiegarlo in pratiche ben più strategiche: tra benefici riconosciuti all’outsourcing, per il 60% dei manager certamente la possibilità di dedicare maggior tempo alla gestione strategica dell’azienda, per il 50% un minore impegno operativo e amministrativo nella gestione del driver. Per più del 34% un maggiore controllo dei KPI e la disponibilità di report dedicati e assolutamente puntuali.   Secondo l’analisi del Corporate Vehicle Observatory, sono il 31,1% le aziende del nostro paese che rico...

hr outsourcing | outsourcing risorse umane | hr |


Esternalizzare le risorse umane: tutti i vantaggi dell’outsourcing

Esternalizzare le risorse umane: tutti i vantaggi dell’outsourcing
 Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e l’outsourcing, ovvero la pratica di reperire risorse dall’esterno per svolgere determinate attività, è una pratica sempre più frequente nelle imprese. Di seguito tutti i pregi della scelta dell’outsourcing in un settore fondamentale come l’HR, soprattutto per quel che riguarda ricerca e gestione di personale qualificato.   La richiesta di personale competente e qualificato in un’impresa è un elemento chiave per ottenere risultati competitivi e di alta qualità....

hr outsourcing | outsourcing | risorse umane |


La gestione delle risorse umane e della sicurezza sul lavoro

La gestione delle risorse umane e della sicurezza sul lavoro   Un convegno a Milano il 28 gennaio presenta il Rapporto AiFOS 2015 sulle difficoltà e potenzialità della collaborazione tra le funzioni aziendali correlate alla gestione delle risorse umane e alla gestione della sicurezza sul lavoro.   Sempre più nelle aziende, tra i dirigenti e i tecnici impegnati nel coordinare le diverse funzioni e divisioni aziendali, emerge l’esigenza di dialogare, di collaborare con l’obiettivo di migliorare la cultura della sicurezza e ridurre incidenti, inf...

convegno | risorse umane | sicurezza |


Gestione delle risorse umane e della sicurezza: una ricerca

Gestione delle risorse umane e della sicurezza: una ricerca   Disponibili in rete due questionari per approfondire le caratteristiche e le criticità del rapporto tra la gestione delle risorse umane e la gestione della sicurezza sul lavoro nelle aziende italiane.   Per migliorare la prevenzione e ridurre il numero di lavoratori che subiscono infortuni o contraggono malattie professionali, nelle aziende è necessario un patto per la sicurezza che, partendo dal fine comune della prevenzione dei rischi, coniughi insieme le diverse funzioni aziendali. Sono ad e...

sicurezza | risorse umane | aziende |


Gestione delle risorse umane e gestione della sicurezza sul lavoro

Comunicato Stampa Gestione delle risorse umane e gestione della sicurezza sul lavoro   Il 19 marzo 2015 si terrà a Milano un convegno che si sofferma sull’importanza di una stretta connessione nelle aziende tra la Gestione delle Risorse Umane e la gestione della sicurezza sul lavoro.   Per migliorare la prevenzione nelle aziende, per rendere più efficace la gestione della sicurezza è necessario costruire condizioni organizzative e gestionali adatte. Condizioni che partano da una visione unitaria del sistema aziendale in grado di far interagire corr...

sicurezza | lavoro | risorse umane |


Master in Risorse Umane a Roma - Ultimi giorni per iscriversi

Master in Risorse Umane a Roma - Ultimi giorni per iscriversi
 L'ente organizzativo del Master in Organizzazione e Sviluppo del Capitale Umano in ambito Internazionale, per via delle numerose richieste d'Iscrizione pervenute, ha deciso di posticipare al 10 Febbraio 2015 la data ultima utile per inviare la richiesta d'iscrizione alla terza edizione del Master in risorse umane. La data del 10 Febbraio sarà anche l'ultima data per inviare la richiesta di ottenimento di 1 delle 14 Borse di Studio a copertura totale messe a disposizione. Tali borse di studio sono dedicate a: 1) Figli e orfani dei dipendenti pubblici 2) Dipendenti della Pubblica...

master risorse umane |


Bancomail – E-mail Marketing e Recruiting

  http://www.bancomail.it/blog/index.php/e-mail-marketing-e-recruiting/ Le aziende oggi hanno a disposizione svariate opportunità e strategie per il recruiting di nuovo personale, tra queste l’email marketing può svolgere un ruolo davvero importante. Troppo spesso ci si limita a pensare che l’email marketing serva esclusivamente a promuovere prodotti e servizi, senza apprezzare in pieno le potenzialità comunicative di questo canale, che a differenza di molti altri consente di stabilire da subito un rapporto diretto e biunivoco con i destinata...

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Come trovare lavoro nel settore HR Risorse Umane

La gestione delle risorse umane (dall'inglese Human Resource Management) è una funzione aziendale che riguarda la gestione del personale nel suo più vasto significato. Nel primo dopoguerra negli Stati Uniti prendono avvio i primi studi relativi alla “Gestione delle Risorse Umane” (fonte Wikipedia.org). Sempre più spesso si trovano offerte di lavoro Risorse Umane (o offerte di lavoro HR business partner) e i giovani sono sempre più affascinati da questo settore emergente. Nell’ultimo periodo le aziende investono maggiormente in questo sett...

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Mini Guida alla gestione delle risorse umane per PMI

L’HR Management rappresenta un importantissimo volano di sviluppo per le imprese e le aziende ne stanno prendendo sempre più coscienza. Sta diventando un’opportunità molto interessante per i professionisti del settore e aumentano le offerte di lavoro gestione risorse umane. Le aziende che vogliono migliorare o creare un buon reparto HR possono rivolgersi a professionisti esterni (ad esempio HR Business Partner) e gestire il personale sulla base di queste leve: Corsi di aggiornamento: offrire la possibilità di migliorare il profilo professionale e il know-how dei lavorat...

Offerte di lavoro gestione risorse umane |


Workshop selezione delle risorse per la solidarietà internazionale - 21/22 giugno e 5/6 luglio a Roma

L’Ufficio Selezione della FOCSIV - Volontari nel mondo, promuove la IV edizione del workshop di formazione sui “Metodi e strumenti per il processo di selezione delle risorse umane per la solidarietà internazionale”, e, per la prima volta, la partecipazione è aperta anche alle organizzazioni non socie.   Il workshop è rivolto a tutti coloro che si occupano di selezione del personale volontario, sia da inviare nei progetti di cooperazione che da inserire nelle proprie strutture e comprende due moduli che si svolgeranno il 21 e 22 giugno e il 5 e 6&nb...

selezione | risorse umane | cooperazione | workshop | formazione |


 

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Continua l'iniziativa dei Ministri Volontari di Scientology che oggi si sono recati al Parco Tarello di Brescia per raccogliere, fra siepi e arbusti, plastica ed in generale rifiuti, che i fruitori del parco, hanno abbandonato senza depositarli negli appositi raccoglitori. Al Parco Tarello per diffondere un civile comportamento.Oggi i Ministri Volontari di Scientology si sono recati al Parco Tarello per raccogliere rifiuti abbandonati fra le siepi e gli arbusti. L'iniziativa aveva l'intento di educare i bambini delle famiglie partecipanti e restituire pulizia ad un parco, molto ben curato nella parte erbosa. I volontari hanno però trovato una lunga serie di rif (continua)


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