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ASSOSINDERESI FA CHIAREZZA SU: GOVERNANCE, BILANCIO SOCIALE, WELFARE E GENITORIALITÀ

ASSOSINDERESI FA CHIAREZZA SU: GOVERNANCE, BILANCIO SOCIALE, WELFARE E GENITORIALITÀ
  Grande interesse ha riscosso il workshop “WELFARE - PER UNA CULTURA ETICA D’IMPRESA” che si è tenuto ieri presso la sede di Asana Srl a Vimercate, nel cuore della Brianza. L’evento nato dall’idea di Donatella Rampado, fondatrice di Assosinderesi community ha posto l’accento su quattro temi di grande attualità: governance, bilancio sociale, welfare e genitorialità.   I relatori Mauro Maiocchi, consulente alla direzione e docente universitario, David Satta Mazzone, Avvocato esperto in diritto del lavoro e della previdenza...

Welfare | Governance | AssoSinderesi | Bilancio Sociale |


WELFARE PER UNA CULTURA ETICA

WELFARE PER UNA CULTURA ETICA
  La crescita di un’attività imprenditoriale è legata a diversi fattori e, tra questi, il capitale umano ha un peso rilevante: l’appagamento dei propri collaboratori porta ad un incremento della produttività. Può sembrare un concetto scontato tuttavia la parola “welfare” è stata una delle parole più googlate negli ultimi mesi. Vogliamo rispondere a tre domande basilari: 1.      Cosa significa welfare? 2.      Come possiamo introdurlo in azienda? 3.  &nb...

Welfare | Governance | AssoSinderesi | Bilancio Sociale |



GUNA respira con theBreath®. Il primo caso di applicazione del rivoluzionario materiale tessile in grado di assorbire le particelle inquinanti dell’aria indoor e outdoor negli ambienti di un’azienda

GUNA respira con theBreath®. Il primo caso di applicazione del rivoluzionario materiale tessile in grado di assorbire le particelle inquinanti dell’aria indoor e outdoor negli ambienti di un’azienda
 Fabbricare Benessere. Guna respira con theBreath®   Test scientifici evidenziano i vantaggi concreti di theBreath®, rivoluzionario materiale tessile in grado di assorbire le particelle inquinanti dell’aria indoor e outdoor.   Il primo caso di applicazione strutturata negli ambienti di un’azienda all’avanguardia in materia di welfare e wellness dei propri dipendenti.   L’inquinamento è ovunque. Non solo all'aperto, in tangenziale o nei dintorni dei distretti industriali dove gas di scarico delle vetture e ciminiere fumanti fanno...

GUNA | ANEMOTECH | THE BREATH | SALUTE AMBIENTALE | INQUINAMENTO | WELFARE AZIENDALE | SOSTENIBILITA AMBIENTALE |


Polis Policy, domani (sabato 17 novembre) a Torino si parla di welfare e sistemi sanitari

Polis Policy, domani (sabato 17 novembre) a Torino si parla di welfare e sistemi sanitari
Torna "Polis Policy - Accademia di Alta Formazione": un progetto fondato sulla consapevolezza del fatto che solo attraverso la (ri)scoperta dei valori dell'approfondimento e dell'analisi si possa supportare la persona nello sviluppo di una necessaria consapevolezza, anche critica, come parte di una collettività e di una società.  Domani (sabato 17 novembre) è in calendario la prima delle tre Sessioni previste per la stagione invernale 2018-2019. Dopo il successo dei tre sabati dello scorso anno, Polis Policy 2018-2019 è dedicata al tema “Welfar...

Cultura | sanità | welfare | politica |


Marco Carra: assistenza domiciliare in Italia sotto la media europea

Marco Carra: assistenza domiciliare in Italia sotto la media europea
Nel 2016, poco più del 20% delle famiglie nell'Ue con persone bisognose di aiuto a causa per problemi di salute a lungo termine utilizzava servizi di assistenza domiciliare professionale. L'assistenza a domicilio punta a consentire alle persone di rimanere nelle loro case piuttosto che usare cure in strutture residenziali, a lungo termine o istituzionali. Questo tipo di assistenza, secondo Eurostat, Può includere assistenza sanitaria e/o assistenza per le funzioni della vita di tutti i giorni. L'assistenza domiciliare può includere, ad esempio, cure mediche, infermieris...

assistenza domiciliare | marco carra | sanità | salute | welfare |


  Welfare Aziendale: il Life@Work Index ne misura i risultati

  Welfare Aziendale: il Life@Work Index ne misura i risultati
Le aziende che scelgono di investire sul fronte del welfare aziendale lo fanno spesso mosse da una particola sensibilità nei confronti dei propri dipendenti, ma, dopo i primi anni, diventa fondamentale poter comprendere come le iniziative messe in atto impattano sulla motivazione dei dipendenti e sull’immagine aziendale e quanto sia o meno efficiente l’investimento economico ad esse destinato. Certo i fattori sono molteplici, quindi.. come fare a misurarli?   Eudaimon società italiana leader nella progettazione e gestione di servizi di welfare e benesser...

misurazione welfare aziendale |


Welfare Aziendale e Flexible Benefit. Interessanti indicazioni dalla survey di VALORE WELFARE

VALORE WELFARE, advisor indipendente specializzato nella consulenza alle imprese per l’ottimizzazione e la creazione di valore lungo il percorso di costruzione/miglioramento dei Piani di Welfare & Benefit, ha condotto la prima edizione 2017 della sua Quick-Survey rivolgendosi ai principali Clienti e Prospect del suo portafoglio rappresentativi di oltre 20.000 dipendenti. Obiettivo: restituire al Mercato alcune indicazioni sui trend operativi dei Piani di Flexible Benefit (PFB) che si differenziano dai veri e propri Piani di Welfare Aziendale (PWA) in quanto, i primi, sono...

Welfare Aziendale | Flexible Benefit | Valore Welfare | Scansani | Manzoni | Premio di Risultato |


LE CONVENZIONI AZIENDALI. UN MERCATO PROFICUO PER IL SETTORE TURISTICO

LE CONVENZIONI AZIENDALI. UN MERCATO PROFICUO PER IL SETTORE TURISTICO
Ennevolte propone agli alberghi italiani la partecipazione al proprio programma di convenzioni aziendali. Ennevolte è un canale di welfare aziendale attivo nel settore turistico, attraverso il quale è possibile proporre il proprio albergo ai dipendenti di grandi e medie aziende italiane convenzionate, per ottenere nuovi flussi di prenotazione. Scopo di Ennevolte è quello di offrire alle aziende uno strumento di incentivazione e motivazione dei dipendenti  e collaboratori, proponendo occasioni di acquisto di qualità in diversi settori: viaggi, vacanze, arredam...

turismo | Convenzioni aziendali | Welfare aziendale |


CWI: come misurare il Welfare Aziendale

CWI: come misurare il Welfare Aziendale
Molte aziende, che da alcuni anni investono in welfare, oggi si domandano se i propri investimenti abbiano portato reali benefici ai dipendenti e all’azienda stessa. Eudaimon e il Network IEP (Imprese e Persone) hanno ideato CWI (Corporate Welfare Index), per consentire a queste aziende di valutare le performance dei propri piani di welfare, tramite l’analisi di 3 dimensioni: persona, azienda ed efficienza complessiva. Grazie al CWI è possibile verificare l’efficienza di un piano di welfare basandosi su alcuni indicatori tangibili e non, quali l’utilizzo ...

welfare aziendale | CWI | eudaimon |


La rivoluzione digitale di Edenred continua: arriva il buono regalo online

 Ticket Compliments® Digital è il nuovo buono regalo multibrand per le aziende che premiano dipendenti e forza vendita in modo moderno e innovativo, grazie ad un voucher elettronico per fare shopping presso le migliori insegne italiane. Si tratta del primo buono regalo in formato “digitale” che l’azienda distribuisce attraverso una piattaforma dedicata: il beneficiario riceve quindi il buono via mail, lo stampa e lo spende in piena libertà presso un’ampia rete di negozi su tutto il territorio nazionale.   Tra gli aspetti più apprez...

Edenred | Ticket compliments | benefit | welfare | azienda | Natale |


Il welfare diventa interaziendale

Il welfare diventa interaziendale
Cosa può significare per il welfare dei dipendenti un'iniziativa come IEP? Innanzitutto il risparmio nella vita di tutti i giorni. Il principio del progetto è questo: si tratta di un sistema con cui i collaboratori di alcune aziende possono acquistare i prodotti di altre che appartengono al network, usufruendo di condizioni speciali. IEP significa appunto Imprese E Persone ed è oggi un network di aziende che credono nel grande valore aggiunto del welfare aziendale. Ne citiamo alcune: Edison, Wind, Alitalia, De Agostini, Kraft, Martini&Rossi, Fiat, Mediaset, Skf, 3 ...

welfare aziendale | benessere dipendenti | sistema welfare | IEP | Imprese e persone |


 

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