Posted by stefanoligorio
Nel delitto di falsa testimonianza (art. 372 c.p.) parte offesa è lo Stato-collettività. La Cassazione pen. n. 15200/2011 ha statuito che: “Nel delitto di falsa testimonianza il bene giuridico protetto è quello del normale svolgimento dell’attività giudiziaria, sicché il soggetto passivo del reato è soltanto lo Stato-collettività e non la persona che subisca eventuali danni risarcibili in sede civile. Ne consegue che il privato denunciante non è legittimato a proporre opposizione alla richiesta di archiviazione formulata dal P.M. e, successivamente, ricorso per cassazione avverso la declaratoria di inammissibilità dell’opposizione”,nel reato di f...
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cassazione |
Corte Suprema |
delitto di falsa testimonianza |
reato |
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reato di falsa testimonianza |
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Ai fini della configurabilità del reato di corruzione in atti giudiziari è ‘atto giudiziario’ anche l’atto, funzionale a un procedimento giudiziario, del funzionario di cancelleria. La Cassazione pen. n. 19496/2018 ha statuito che: “Ai fini della configurabilità del delitto previsto dall’art. 319-ter cod. pen. è ‘atto giudiziario’ quello funzionale ad un procedimento giudiziario e, pertanto, anche l’atto del funzionario di cancelleria, collocato nella struttura dell’ufficio giudiziario, che esercita un potere idoneo ad incidere sul suo concreto funzionamento e sull’esito dei procedimenti”,ai fini della configurabilità del reato di corruzione in atti giudiziari (art. 319-ter c.p.) è ‘atto giudiziario’ quello funzionale a un procedimento giudiz...
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art 319-ter c p |
reato di corruzione in atti giudiziari |
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Posted by stefanoligorio
Il CTU, nell’espletamento del mandato ricevuto, può chiedere, senza necessità di una preventiva autorizzazione del giudice, informazioni alle parti e a terzi per l’accertamento dei fatti collegati con l’oggetto dell’incarico. La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 27723, del 12-10-2021 (Rv. 662444 – 01 – cortedicassazione.it), ha statuito che: “Il consulente tecnico d’ufficio, nell’espletamento del mandato ricevuto, può chiedere informazioni a terzi ed alle parti per l’accertamento dei fatti collegati con l’oggetto dell’incarico, senza bisogno di una preventiva autorizzazione del giudice, atteso che tali informazioni, di cui siano indicate le fonti in modo da permetterne il controllo delle parti, possono concorrere alla formazione del convincimento del giudice, unitamente alle altre risultanze di ...
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Cod Civ art 2700 CORTE COST |
Cod Proc Civ art 194 |
CTU |
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Posted by stefanoligorio
E' legittimo, a fronte di violazione da parte del datore di lavoro dell’obbligo di sicurezza (art. 2087 c.c.), il rifiuto del lavoratore di eseguire la propria prestazione, conservando, al contempo, il diritto alla retribuzione. La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 28353, del 15-10-2021 (Rv. 662584 – 01 – cortedicassazione.it), ha statuito che: “In caso di violazione da parte del datore di lavoro dell’obbligo di sicurezza di cui all’art. 2087 c.c., è legittimo, a fronte dell’inadempimento altrui, il rifiuto del lavoratore di eseguire la propria prestazione, conservando, al contempo, il diritto alla retribuzione in quanto non possono derivargli conseguenze sfavorevoli in ragione della condotta inadempiente del datore” (Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1460, Cod. Civ. art. 2087 CO...
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Cod Civ art 1460 |
Cod Civ art 2087 CORTE COST |
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‘IL RISARCIMENTO NEL PROCESSO CIVILE -errori da evitare, e rimedi esperibili- (Guida Pratica alla luce del Codice Civile, del Codice di Procedura Civile, e della Giurisprudenza in materia)’:
di Stefano Ligorio. Il Libro: ‘IL RISARCIMENTO NEL PROCESSO CIVILE -errori da evitare, e rimedi esperibili- (Guida Pratica alla luce del Codice Civile, del Codice di Procedura Civile, e della Giurisprudenza in materia)’.Lo scopo della presente opera è quello di ‘istruire’ il lettore (non competente in materia legale), su come dovrebbe essere iniziato e perseguito un processo civile per una richiesta risarcitoria.Chi scrive, tenendo conto che, in generale, il lettore comune non ha dimestichezza con i termini e le questioni in materia di codice civile e codice di procedura civile, ha, dunque, ritenuto, nella presen...
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Posted by stefanoligorio
Ai sensi dell’art. 660 del c.p. chiunque: “ in luogo pubblico o aperto al pubblico, ovvero con il mezzo del telefono, per petulanza o per altro biasimevole motivo, reca a taluno molestia o disturbo”, commette il reato di molestia. Ai sensi dell’art. 660 del c.p. chiunque: “ in luogo pubblico o aperto al pubblico, ovvero con il mezzo del telefono, per petulanza o per altro biasimevole motivo, reca a taluno molestia o disturbo”, commette il reato di molestia.La Cassazione pen. 29292/2019, nel merito della configurabilità di tale reato, ha statuito che “appare indubbio che l’illiceità dell’azione posta in essere…è derivata dalla scelta…di ricorrere ad insistenti e pressanti iniziative finalizzate al recupero del credito, così anteponendo gli obiettivi di profitto al rispetto dell’altrui d...
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Posted by affaripubblicipadova
Webinar informativo con ospiti speciali. La Fondazione Gioventù per i Diritti Umani, in inglese Youth for Human
Rights International (abbreviazione:YHRI) è un’organizzazione non a scopo di
lucro fondata nel 2001 dalla Dott.ssa Mary Shuttleworth, un’insegnante nata e
cresciuta nel Sudafrica durante il periodo dell’apartheid, assistendo in prima
persona agli effetti devastanti della discriminazione dovuta alla mancanza dei
fondamentali diritti umani fondamentali.
L’Assemblea generale delle Nazioni Unite ha proposto che la Dichiarazione
Universale dei Diritti Umani “sia diffusa, visualizzata, letta e spiegata
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Posted by IlTaccuino
L’autore racconta il suo punto di vista sulla pandemia che stiamo vivendo in 37 frammenti lucidi e taglienti; una serie di riflessioni che sono insieme un atto d’accusa e un emozionante diario intimo. La lettura del testo è affidata all’intenso Moro Silo. Il Taccuino Ufficio Stampa
Presenta L’audiolibro dell’opera A ottant’anni se non
muori t’ammazzano di Ferdinando CamonIl Narratore audiolibri presenta “A ottant’anni se non
muori t’ammazzano” di Ferdinando Camon, giornalista e scrittore veneto molto
conosciuto e apprezzato, insignito del Premio Campiello alla Carriera nel 2016.
L’autore racconta il suo punto di vista sulla pandemia
che stiamo vivendo in 37 frammenti lucidi e taglienti; una serie di riflessioni
che sono insieme un atto d’accusa e un emozionante diario intimo. La lettura
del testo è affidata all’intenso Moro Silo....
A ottant’anni se non muori t’ammazzano |
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Posted by Webmasterdeslab
Perdita dei benefici contributivi: il Tribunale di Chieti pone un freno alla revoca retroattiva in caso di DURC irregolare.
Il Tribunale di Chieti fa chiarezza sugli effetti del DURC irregolare
Finalmente gli sforzi del nostro studio,
condotti con articoli, saggi, convegni e cause hanno prodotto il primo
importante risultato: la perdita dei benefici per DURC irregolare non può
essere retroattiva.
Lo ha
sancito, per la prima volta con una chiarezza lapalissiane e dovizia di
argomentazioni, il Tribunale di Chieti, con la sentenza n. 276/2020 del
03.11.2020, secondo cui la perdita dei benefici
contributivi disposta ai sensi dell'art. 1 co. 1175 della L. 296/2006 a
causa dell'emissione di un DURC negativ...
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Posted by Webmasterdeslab
Inadempienza del CCNL e perdita del beneficio: le precisazioni del Tribunale di Bari – Sez. Lavoro – sulla c.d. norma calmieratrice. Il Tribunale di Bari fa chiarezza
sulla norma calmieratrice (art. 6, co. 10 DL 338/89)Con sentenza del 27 ottobre scorso, la dr.ssa Calia del
Tribunale di Bari, Sezione Lavoro, ha confermato la piena vigenza della cd.
norma calmieratrice di cui all'art. 6, comma 10 del D.L. 338/1989, norma che
prescrive, in caso di inadempienza
contrattuale, che la perdita del beneficio debba essere commisurata
alla somma non versata a titolo retributivo o contributivo (l'importo
maggiore). Una norma che l'INPS continua del tutto immotivatamente a
ritenere "non più in vigore" ma che la magistratura del...
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Irregolarità del rapporto di lavoro in somministrazione: l'interpretazione fornita dall'art. 80 bis del DL 34/2020. In caso di somministrazione irregolare, tutti gli atti di
gestione compiuti dal datore di lavoro apparente (vale a dire il
somministratore) nella costituzione o nella gestione del rapporto di lavoro si intendono compiuti o ricevuti dal
soggetto che ha effettivamente utilizzato la prestazione, eccezion fatta per il
licenziamento.Questo è il contenuto dell'art. 80 bis, DL 34/2020
(introdotto dalla L. di conversione 77/2020) che ha fornito l'interpretazione
autentica dell'articolo 38, comma 3, del Dlgs 81/2015.In pratica, se un lavoratore contestasse in giudizio la
regolarità della sommini...
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Avvocato esperto diritto famiglia Roma | Diritto di famiglia
Lo Studio associato Biagi fornisce assistenza nei momenti di crisi matrimoniale Avvocato
esperto diritto famiglia Roma | Diritto di famigliaLo
Studio associato Biagi fornisce assistenza nei momenti di crisi
matrimoniale e onvivenza per fornire supporto ai genitori ed ai
minori, al fine di continuare e gestire al meglio la delicata fase
della separazione, del divorzio e dell'affidamento dei figli.Area
Legale - Studio
associato BiagiL’area
Legale dello Studio associato Biagi si occupa di fornire consulenza
ed assistenza in tutte le aree del diritto civile ed in particolare
nel diritto della famiglia,si propone di garantire e promuovere la
tutela e la difesa dei ...
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Assunzioni lavoratori con assegno di ricollocazione: con una circolare l’INPS chiarisce le condizioni per la fruizione dell’esonero contributivo. L'INPS ha pubblicato la circolare n. 77 del 27 giugno 2020 in
cui descrive il beneficio dell'esonero
contributivo previsto dalla legge per i datori di lavoro che assumano
lavoratori beneficiari del cd. assegno di ricollocazione. Nella circolare si
chiarisce che trattasi di un vero e proprio esonero contributivo in quanto
riconosciuto alla generalità dei datori di lavoro eppure si ritiene che il
datore di lavoro, per ottenere detto esonero, debba rispettare non solo le
condizioni stabilite per gli incentivi occupazionali dall'art. 31 del D. Lgs.
150/2015, ma anche le condizioni fissate ...
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Jobs Act e licenziamento viziato nella forma: la Corte Costituzionale boccia le modalità di calcolo dell'indennità per il lavoratore. La Corte costituzionale, in data
24 giugno 2020, ha dichiarato incostituzionale l’inciso dell'art. 4, d. lgs.
23/2015 “di importo pari a una mensilità dell’ultima retribuzione di
riferimento per il calcolo del trattamento
di fine rapporto per ogni anno di servizio”, in quanto fissa un
criterio rigido e automatico, legato al solo elemento dell’anzianità di
servizio. La Corte, quindi, ha ritenuto
incostituzionale la norma in questione nella parte in cui ancorava l’importo
dell'indennità da corrispondere nel caso di licenziamento viziato solo dal
punto di vista formale e procedurale, al ...
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Avvocato esperto diritto famiglia | Studio associato Biagi
Lo Studio, dal 2003 fornisce assistenza ai privati a 360° alle imprese avvalendosi della collaborazione di affermati professionisti della capitale. Avvocato
esperto diritto famiglia | Studio associato BiagiLo
Studio, dal 2003 fornisce assistenza ai privati a 360° alle imprese
avvalendosi della collaborazione di affermati professionisti della
capitale.
Consulenti:
Lo Studio si avvale inoltre della costante e qualificata assistenza
di professionisti psicologi, commercialisti, notai architetti,
ingegneri. Collaborano stabilmente con lo Studio giuslavoristi,
tributaristi,ed esperti in diritto societario e fiscaAvvocato
esperto diritto famiglia | Studio associato BiagiAssegno
di divorzio: per la Cassazione non si può negare l'assegn...
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Consulenza Finanziaria - Studio associato Biagi
Lo Studio associato Biagi si occupa di consulenza aziendale e finanziaria, in particolare è specializzato in... Consulenza
Finanziaria -
Studio associato BiagiLo
Studio associato Biagi si occupa di consulenza aziendale e
finanziaria, in particolare è specializzato in:
Consulenza
del lavoro
Societaria
Consulenza
tecnica
Redazione
ed assistenza business plan
Consulenza
ed assistenza valutazioni aziendali
Misure
di performance periodiche dell’impresa
Apprezzamento
dei valori
Organizzazione
Gestione
e strategia aziendale di valutazione
Trasformazione
Fusione
di società/aziende
Assistenza
finanziaria e creditizia
Consulenza
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Avvocato diritto societario Studio associato Biagi Circonvallazione Gianicolense, 42 - 00152 Roma
Avvocato diritto societario
Il diritto societario è una branca d Avvocato
diritto societario – Studio
associato Biagi Avvocato diritto
societario Studioassociato Biagi Circonvallazione Gianicolense, 42 - 00152 RomaAvvocato diritto societario
Il diritto societario è una branca del diritto
commerciale che studia le questioni relative alla vita societaria e al rapporto
tra questa e i propri soci.Avvocato diritto
societario Nello specifico regolamenta la formazione,
gestione e scioglimento di strutture societarie, formate dall’unione di una
pluralità di persone fisiche o persone giuridiche quali enti pubblici o
societari, allo scopo di raggiungere u...
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Avvocato esperto diritto famiglia Roma - Negli ultimi 50 anni c’è stato un grande cambiamento del concetto di famiglia e con esso novità della riforma del diritto di famiglia Avvocato esperto
diritto famiglia Roma: Il diritto di famiglia è quella parte
del diritto privato che disciplina la vita ed i rapporti all’interno di un
gruppo di persone, più o meno ampio, legate fra loro, a seconda dei casi, dal
vincolo coniugale, di unione civile, di parentela o di affinità ed anche i
rapporti tra detto nucleo di persone e terzi estranei.Negli ultimi 50 anni c’è stato un grande cambiamento del
concetto di famiglia e con esso novità della riforma del diritto di famiglia.Avvocato esperto
diritto famiglia Roma
La legislazione della famiglia prima
degli anni ’70 aveva...
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Avvocato diritto del lavoro - aziende e privati | Studio associato Biagi.
Lo Studio associato Biagi affianca il Cliente in ogni momento decisionale per tutte le esigenze legate al diritto del lavoro. Avvocato diritto del lavoro - aziende
e privati | Studio associato Biagi.
Lo Studio associato Biagi affianca il Cliente in ogni momento decisionale per
tutte le esigenze legate al diritto del lavoro.
Lo Studio associato Biagi si occupa del diritto dellavoro per aziende e
privati.Avvocato diritto
del lavoro - aziende e privati | Studio associato Biagi.
Si tutela il lavoratore ed il datore di lavoro in ipotesi di mobbing,
licenziamenti, aspettativa per maternità, tutela dei diritti del lavoratore,
sindacale e della previdenza sociale.
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Studio associato Biagi - Task Force COVID19
Lo studio mette in campo tutte le proprie competenze per aiutarti in questo momento di difficoltà.
Professionisti specializzati in ogni branca del diritto saranno felici di rispondere a tutte le vostre domande sulle novità normative e trovare la migliore soluzione per Voi.
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Coronavirus: sì agli incontri genitori-figli in spazio neutro con videochiamata.
Un emendamento al Decreto Cura Italia che è stato approvato al Senato dice sì agli incontri da remoto con la partecipazione di gen...
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